In Entwicklung: Ein neues Assessment für das Wohlbefinden von Führungskräften

Führung bedeutet Verantwortung. Entscheidungen treffen, Teams leiten, Ziele erreichen – oft unter hohem Druck. Dabei wird eines leicht übersehen: das Wohlbefinden der Führungskraft selbst. Doch genau das ist entscheidend. Denn wer sich innerlich stabil fühlt, führt klarer, empathischer und effektiver. Eine emotional ausgeglichene Führungskraft ist kein Zufall – sie ist ein Schlüsselfaktor für gesunde Teams, …

Führung & Coaching – Zwischen Klarheit und Entwicklung

In dieser Episode teile ich einige Gedanken aus einer lockeren Online-Diskussion mit Nachwuchskräften verschiedener Unternehmen eines Konzerns. Thema des Gesprächs sind Führung und Coaching – zwei Rollen, die oft in Spannung zueinander stehen, aber auch miteinander harmonieren können.