Führung bedeutet Verantwortung. Entscheidungen treffen, Teams leiten, Ziele erreichen – oft unter hohem Druck. Dabei wird eines leicht übersehen: das Wohlbefinden der Führungskraft selbst. Doch genau das ist entscheidend. Denn wer sich innerlich stabil fühlt, führt klarer, empathischer und effektiver. Eine emotional ausgeglichene Führungskraft ist kein Zufall – sie ist ein Schlüsselfaktor für gesunde Teams, …
In dieser Episode teile ich einige Gedanken aus einer lockeren Online-Diskussion mit Nachwuchskräften verschiedener Unternehmen eines Konzerns. Thema des Gesprächs sind Führung und Coaching – zwei Rollen, die oft in Spannung zueinander stehen, aber auch miteinander harmonieren können.
Mit FokusBindung unterstütze ich Nachwuchskräfte und ihre Arbeitgeber dabei, eine nachhaltige Zusammenarbeit aufzubauen und zu erhalten. Dabei profitieren Unternehmen durch die Senkung impliziter und expliziter Kosten.
Mit FokusBindung biete ich eine Begleitung, die Coaching und Beratung kombiniert, um die langfristige Bindung zwischen Nachwuchskräften und ihren Arbeitgebern zu stärken.