Es heißt, sich bewusst mit der Frage auseinanderzusetzen, wo und wie im Führungsalltag echte Verbindung entsteht. Es geht darum, die eigene Beziehung zur Rolle, zu anderen Menschen und zum Umfeld aufmerksam zu betrachten. Dabei geht es auch um das eigene Wohlbefinden. Wer seinen Resonanzraum erkundet, fragt sich u.a.: Was berührt mich wirklich und was lasse …
Wie der E-Scooter-Pionier den Markt mitgestaltet – und wie Sicherheit, Akzeptanz und gute Führung zusammengehören In dieser Episode spreche ich mit Florian Walberg, dem Gründer und Geschäftsführer von Walberg Urban Electrics – einem der Pioniere im E-Scooter-Markt. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die Entwicklung der Mikromobilität: Wo steht der Markt heute? Welche Herausforderungen gibt …
Was bislang als Einzelleistung angeboten wurde – etwa Coaching zur beruflichen Standortbestimmung oder kollegiale Fallberatung – wird mit Luft nach oben erstmals in einem ganzheitlichen Programm zusammengeführt. Das Ergebnis: Ein klar strukturierter Prozess, der Orientierung schafft, Eigenverantwortung stärkt und Entwicklung nachhaltig begleitet.
Führung bedeutet Verantwortung. Entscheidungen treffen, Teams leiten, Ziele erreichen – oft unter hohem Druck. Dabei wird eines leicht übersehen: das Wohlbefinden der Führungskraft selbst. Doch genau das ist entscheidend. Denn wer sich innerlich stabil fühlt, führt klarer, empathischer und effektiver. Eine emotional ausgeglichene Führungskraft ist kein Zufall – sie ist ein Schlüsselfaktor für gesunde Teams, …